Tepper Aufzüge GmbH

Montagetechniker (m/w/divers) Neuanlagen

  • Art: Vollzeit
  • Angelegt: vor 1 Monat
  • ab: 01.05.2020
  • Bewerben: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com

Standort: Herzbergstraße 50 , 10365 Berlin

Ihre Aufgaben

  •     Eigenverantwortliche Montage von Aufzugskomponenten
  •     Behebung von Störungen technischer und organisatorischer Art während der Auftragsabwicklung
  •     Laufende Qualitätskontrolle und – sicherung insbesondere auch bei Leistungen durch Subunternehmer
  •     Installierte Anlagen in Betrieb nehmen und Beihilfe zur Sachverständigenprüfung leisten
  •     Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten und der Qualitätssicherung

Ihr Profil

  •     Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d)
  •     Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise von Anwendungen in der Aufzugsbranche
  •     Eigenverantwortliche und effektive Selbst- und Arbeitsorganisation
  •     Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, Einsatzbereitschaft und absolute Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit
  •     Schwindelfreiheit und Führerschein Klasse 3/B
  •     Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet

Ihre Vorteile bei uns

Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.

Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.

Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht – neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.

Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.

Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.

Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Kontakt

Sebastian Zeller

Human Resources – Recruiting

+49 (0) 711/65222-441

recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com